Curso Nuevo Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador del Servicio Civil

OBJETIVOS

El objetivo del curso es conocer y aplicar las reglas del Nuevo Régimen Disciplinario y el Procedimiento Sancionador conducentes a la determinación de una responsabilidad administrativa disciplinaria del servidor civil, en el marco de la Ley del Servicio Civil y sus normas complementarias.

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BENEFICIOS

Al inscribirte recibirás:

• Certificación por 46 horas Lectivas
• Material de Estudio Descargable
• Normativas y casuísticas descargables
• Guía Didáctica
• Videos de Refuerzo
• Excelente plana docente, integrada por funcionarios de la PCM, MEF, OSCE, CGR entre otras instituciones
• Constancia de Asistencia

DIRIGIDO A:

TEMARIO

1. Ámbito de aplicación del Proceso Administrativo Disciplinario.
2. Vigencia de la aplicación del régimen disciplinario y procedimiento sancionador 
3. Principios de la potestad sancionadora- Decreto Legislativo Nº 1272:

    3.1 Principio de legalidad

    3.2 Principio del debido procedimiento

    3.3 Principio de razonabilidad

    3.4 Principio de tipicidad 

    3.5 Principio de irretroactividad

    3.6 Principio de concurso de infracciones

    3.7 Principio de continuación de infracciones

    3.8 Principio de causalidad

    3.9 Principio de presunción de licitud

    3.10 Principio de culpabilidad

    3.11 Principio de non bis in ídem

4. Autoridades del procedimiento sancionador- sanciones que aplican.
5. Secretaría Técnica- funciones- responsabilidades- No vinculante para las partes- Su conocimiento para efectos del cómputo del plazo de prescripción.
6. Reglas procedimentales y reglas sustantivas- consideraciones sobre la regla de  plazo de prescripción
7. Prescripción del PAD, prescripción del inicio del PAD- Precedente de observancia obligatoria.
8. Clasificación de las sanciones
9. Faltas de carácter disciplinario que conducen al inicio del PAD
10. Falta por incumplimiento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública (informes de SERVIR)
11. Graduación de la aplicación de las sanciones
12. Determinación de la sanción a ser aplicada
13. Supuestos que eximen de la responsabilidad administrativa- Detalle de cada supuesto.
14. Investigación previa y precalificación
15. Inicio del PAD 
16. Fases del procedimiento administrativo disciplinario
17. Descargo escrito ante el órgano instructor
18. Informe oral ante el órgano sancionador  
19. Medidas cautelares
20. Ejecución de las sanciones disciplinarias

DOCENTES

Lic. CRESENCIO CHUQUI LUCIO

• Lic. en Administración, experto en Gestión Pública. Se ha desempeña como Director General de Administración de la Superintendencia Nacional de Salud. Ha sido docente Universitario y Consultor en materias Gestión Pública, Sistemas Administrativos, Logística Pública, Gestión de Recursos Humanos, Diseño de Organizaciones, Gestión por Procesos, Gestión de la Calidad y Sistema de Control Interno. Asimismo se ha desempeñado en diversos cargos directivos, asesor de Alta Dirección y expositor en eventos y Congresos.

DR JOSÉ RODRÍGUEZ ARROYO

• Experiencia Funcional: Vinculado al sector público desde 1970. Laboró desde 1974 hasta 1990 en el Instituto Nacional de Administración Pública llegando por concurso al cargo de Director Ejecutivo de Asistencia Técnica y Consultoría. Condujo el equipo técnico que formuló el Decreto Legislativo 276; Ley de Carrera y Remuneraciones y su Reglamento. Participó en la elaboración de Ley y Reglamento de la Ley de Simplificación Administrativa, Manuales de Gestión de Personal; normas del ROF, CAP y PAP.

Nota: No necesariamente todos los expositores/tutores mencionados participarán en el dictado del programa, asimismo se podrá contar con la participación de otros expositores/tutores adicionales a los mencionados.