En el marco de la modernización del Estado se crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil (en adelante, SERVIR) con el objeto de mejorar la función pública por medio de un servicio civil meritocrático y eficiente.

En sintonía con tal objetivo se emitió la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, que establece un nuevo régimen para las personas que prestan servicios en el Estado, así como para aquellas personas que están encargadas de su gestión, del ejercicio de sus potestades y de la prestación de servicios.

Esta reforma demandará que el personal de RRHH se encuentre capacitado para guiar a sus respectivas entidades hacia el tránsito del nuevo régimen del servicio civil.

Asimismo, al completar nuestro Diploma en Servicio Civil el participante habrá adquirido una visión integral y moderna de la vinculación entre una gestión estratégica de los recursos humanos y el Estado.

Así, también el alumno habrá adquirido experticia en la planificación e implementación de los regímenes laborales públicos generales del Decreto Legislativo 276 y 728, CAS y la nueva Ley del Servicio Civil.

Algunas de las finalidades que también persigue esta especialización es la de capacitar a funcionarios públicos para que puedan dar a los usuarios respuestas rápidas, efectivas y eficaces; colocando algunas técnicas actualizadas sobre el modo en el que se va a ejercer la labor.

Como es bien sabido, el Servicio Civil, fue creado principalmente en pro de simplificación de trámites y rapidez de respuestas cuando el ciudadano acuda a todos los sectores del Estado, es este mismo el que ha gestionado mecanismos de modernidad actualizando las leyes peruanas y adaptándolas a la era que vivimos.