MÓDULO I: SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO Y SU MARCO JURÍDICO. 

• Marco jurídico Nacional y los principios en la Ley N° 29783. 
• Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
• Principios, política y organización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
• Documentos del SGSST: política, reglamento, IPER, mapa de riesgo, etc. 
• Registros del SGSST: de incidentes, de accidentes, de exámenes médicos, de inspecciones, etc. 
• Planificación y aplicación del SGSST: Línea de base, diseño de políticas, comité, documentación, investigación, control y mejora. 
• Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo. 
• Certificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional bajo la norma OHSAS 18001 o 45001. 

MÓDULO II: NORMAS SECTORIALES E INTERNACIONALES EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 

• Industrias. 
• Construcción. 
• Hidrocarburos. 
• Minería. 
• Pesca. 
• Electricidad. 
• Transportes y comunicación. 
• Introducción a la norma OHSAS 18001: contenido y estructura de la norma. 
• Norma ISO 45001. 

MÓDULO III: FISCALIZACIÓN LABORAL Y ACTUACIONES INSPECTIVAS 

• ¿Por qué se debe inspeccionar? 
• Competencias inspectivas, directivas y protocolos. 
• Clases de inspección. 
• Facultades del inspector. 
• Procedimiento de inspección. 
• Documentos requeridos en una inspección. 
• Procedimiento sancionador e infracciones laborales. 

MÓDULO IV: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROLES OPERACIONALES (IPERC). 

• Conceptos importantes: peligro, riesgo, causas de los accidentes, accidentes, prevención, incidente, daño físico, enfermedades, etc. 
• Evaluación de riesgos: objetivos de la evaluación de riesgos, partes de un IPER y desarrollo del IPER. 
• Metodologías de evaluación. 

MÓDULO V: INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES LABORALES 

• Notificación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. 
• ¿Por qué investigar los incidentes? 
• ¿Qué accidentes se deben investigar? 
• Acciones inmediatas.
• Recopilación de evidencias. 
• Entrevistas. 
• Modelo de causalidad.
•  Análisis de causas. 
• Acciones correctivas y preventivas. 
• Seguimiento y cierre de investigaciones.
• Reporte de incidentes con alto potencial. 

EXAMEN PARCIAL 

MODULO VI: SALUD OCUPACIONAL 

• Fundamentos de la Salud Ocupacional. 
• Tiempo de trabajo y relaciones interpersonales. 
• Enfermedades profesionales. 

MÓDULO VII: HIGIENE INDUSTRIAL Y ERGONOMÍA. 

• Higiene industrial: concepto, ramas y plan de la higiene industrial. 
• Fundamentos de la Ergonomía. 
• Condiciones de trabajo. 
• Estimación del puesto de trabajo para las condiciones del riesgo ergonómico. 

MÓDULO VIII: AUDITORIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 

• Revisión de los requisitos de las normas OHSAS 18001:2007. 
• Definición, objetivo y tipos de auditorías. 
• Principios de auditoria. 
• Gestión de un programa de auditoría. 

MÓDULO IX: LIDERAZGO Y COACHING EN PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 

• El liderazgo organizacional y el liderazgo personal. 
• El ser humano como punto esencial de cualquier sistema de gestión de riesgos. 
• El coaching como herramienta de mejora en las personas. 
• Enfoque de Resultados y manejo del cambio en seguridad. 
• Conceptos de Gerencia Estratégica. 
• Toma de decisiones de acuerdo al nivel del riesgo IPER en seguridad. 
• Ciclo de Deming: planificar, hacer, verificar y actuar. 
• Visión y misión aplicada a la Seguridad y Salud. 

MÓDULO X: SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO 

• Conciencia del riesgo.  
• Actos y condiciones sub estándar. 
• Comportamientos permisivos. 
• Metodología de la Seguridad Basada en el Comportamiento. 
• Los siete principios de la SBC. 
• El estrés laboral. 
• Los riesgos psicosociales. 
• La cultura de la seguridad.